Deze week is het de week van de RI&E – Risico-Inventarisatie & Evaluatie

Als werkgever weet u hoe waardevol medewerkers zijn voor het succes van uw bedrijf. Maar, wist u ook dat u wettelijk verplicht bent om een arbobeleid te hebben en dat een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) hiervoor de basis is?

We zien dat veel werkgevers er aan denken, echter het niet goed hebben beschreven om vervolgens tot actie over te gaan. Mogelijk zijn er door alle Covid-19 maatregelen wijzigingen die in de RI&E verwerkt moeten worden. Dus juist nu, is het voor alle bedrijven goed om hun RE&E eens te controleren. Of eindelijk aan de wettelijke verplichting te voldoen en deze op te stellen.

Het opstellen en uitvoeren van een RI&E is een van de belangrijkste verplichtingen van de werkgever uit de Arbowet (art. 5 Arbowet). Met de RI&E kan het bedrijf gestructureerd de risico’s aanpakken om zo de kans op arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten en ongevallen tot een minimum te beperken;

Een RI&E-rapport is een belangrijke basis voor het gehele arbobeleid. Pas als de werkgever de risico’s en de ernst daarvan in zijn organisatie kent, kan hij passende maatregelen treffen. Zo is de invulling van meerdere arbobeleidsverplichtingen sterk afhankelijk van de in de RI&E aangetroffen risico’s. Denk aan bedrijfshulpverlening, de benodigde tijdsbesteding en deskundigheid van de preventiemedewerker, medisch onderzoek en arbovoorlichting.

Een risico-inventarisatie en -evaluatie is gebonden aan diverse wettelijke eisen en bestaat uit drie delen:

• De inventarisatie van risico’s.
• De vaststelling van de ernst van de risico’s: de evaluatie.
• Een plan van aanpak, met een planning van de te nemen verbetermaatregelen.

Een toetsing door een arbodienst of een gecertificeerde arbodeskundige kan daarbij vereist zijn. En het is aan te bevelen om vervolgens de voortgang van het plan van aanpak te bewaken.

De Inspectie SZW ziet toe op op de naleving van de wettelijke verplichting om een RI&E te hebben. Bij het ontbreken van een RI&E kan de Inspectie een boete opleggen.

Voor de meeste branches is er online een concept te downloaden. Via de website van Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt u meer informatie met betrekking tot een stappenplan https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/risico-inventarisatie—evaluatie

Vanuit BrouwersHRM zijn wij u graag van dienst en ondersteunen u graag om het daadwerkelijk uit te werken.