Brouwers HRM doet véél meer dan alleen loonverwerking. Binnen Brouwers HRM hebben wij continu oog voor de snel veranderende wet- en regelgeving binnen de vakgebieden HRM en salarisadministratie. Omdat deze regelgeving zo frequent aan verandering onderhevig is, vinden wij het onze taak dat dit snel en betrouwbaar met u wordt gedeeld. Naast de Brouwers HRM Portal organiseren we daarom ook live kennissessies. De aankomende sessie staat in het teken van de Wet Arbeidsmarkt in Balans, afgekort “WAB”.
De Eerste Kamer heeft met het wetsvoorstel ingestemd. Met de WAB zal een onderhoud worden verricht ten aanzien van de in 2015 ingevoerde Wet Werk en Zekerheid. De wet Arbeidsmarkt in balans verkleint de verschillen tussen flex en vast werk.
Tijdens de bijeenkomst brengen onze gespecialiseerde deskundigen in 1,5 uur u vanuit het perspectief van werkgever op de hoogte van de veranderingen en ontwikkelingen in wet- en regelgeving in het arbeidsrecht. Welke veranderingen staan u te wachten en wat betekent dit voor u in te praktijk?
De volgende onderwerpen zullen tijdens de bijeenkomst zeker aan bod komen:
- de proeftijd;
- de (verruiming van) contracten voor bepaalde tijd (ketenregeling);
- gelijke rechten payrollmedewerker;
- samenvoeging ontslaggronden;
- het recht op transitievergoeding en de berekening van de transitievergoeding
- regeling kleine werkgevers compensatie transitie vergoeding wegens pensionering, ziekte of overlijden;
- compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid;
- nieuwe regels oproepkrachten;
- Nieuwe WW-premie regeling, hoge of lage WW-premie.
De bijeenkomsten vinden plaats op:
– Maandag 24 juni: inloop vanaf 18.45 uur, start bijeenkomst om 19.15 tot 20.45 uur op onze vestiging in Genemuiden
– Donderdag 27 juni: inloop om 12.00 uur, start bijeenkomst 12.30-14.00 uur op onze vestiging in Apeldoorn – Dinsdag 9 juli: inloop vanaf 08.30 uur, start bijeenkomst om 09.00 uur tot 10.30 uur op onze vestiging in Deventer
|
Gerelateerde artikelen
Toon allesToelichting studiekosten
De werkgever mag de kosten van bepaalde opleidingen niet meer verhalen op de werknemer. Het gaat dan om opleidingen die de werkgever op grond...