Francois van Langevelde, directeur BrouwersHRM, spreekt samen met Leo Overvoorde, productmanager bij Accountancy en Software gebruik, over de mogelijke gevolgen van de verkiezingsuitslag voor de HR en Salarisadministratie. Hierin deelt hij zijn visie over de verziekingsuitslag d.d. maart 2021.
Francois spreekt hier over het missen van het morele kompas als het gaat om de politieke debatten van afgelopen periode. Wat hem betreft ontbreekt hier de diepgang in onderwerpen als duurzame inzetbaarheid en de afbrokkeling van het socialezekerheidsstelsel. Francois spreekt over het vertrouwen in de VVD en Mark Rutte dat is geschaad en benadrukt de prioriteit om dit terug te winnen. Hij deelt zijn visie over een drietal belangrijke onderwerpen in het verkiezingsprogramma, namelijk: het minimumloon, het toeslagen systeem en de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Tot slot deelt hij zijn visie en tips over de automatisering van de ketenregelingen en andere overheidszaken. Hieraan de link gekoppeld van HRM en Salarisadministratie.
Benieuwd naar het complete interview met Francois? Zie onderstaande link of beluister de Podcast!
Gerelateerde artikelen
Toon allesVoorkom problemen met de fiscus: houd je aan de renseigneringsverplichting voor de inkomstenbelasting
Wellicht heeft u weleens gehoord van het formulier IB-47. Met dit formulier gaf een vereniging of stichting de betaalde gelden aan bijvoorbeeld vrijwilligers of...
De voordelen van een goed strategisch HRM plan
Als HRM consultant kom ik tijdens mijn werkzaamheden veel op HR-afdelingen en stuit dan met regelmaat op de problemen welke HR-managers hebben met het...
