De belangrijke rol van de Ondernemingsraad

Groot of klein, een ๐—ข๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ด๐˜€๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฑ brengt meer dan alleen overleg. Met 50+ medewerkers verplicht, maar voordelen voor iedereen: betrokkenheid, invloed en succes.

๐——๐—ฒ ๐—•๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ด๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ธ๐—ฒ ๐—ฅ๐—ผ๐—น ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ข๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ด๐˜€๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฑ
Ondernemingen en organisaties met 50 of meer medewerkers moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Deze raad bestaat uit eigen werknemers die namens het personeel overleggen met directie of bestuur. De wettelijke basis voor de instelling van een ondernemingsraad is vastgelegd in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR).

De OR mag meedenken over bedrijfseconomische en sociale aangelegenheden en kan door middel van advisering of instemming invloed uitoefenen op de bedrijfsvoering.

๐— ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ๐—ด๐—ด๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฎ๐—ฝ ๐—ถ๐—ป ๐—ธ๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป
Ondernemingen met minimaal 10 en minder dan 50 medewerkers kunnen een personeelsvertegenwoordiging (PVT) instellen. Dit is alleen verplicht als de meerderheid van de medewerkers daarom vraagt. Een PVT heeft ten aanzien van bepaalde onderwerpen instemmingsrecht, adviesrecht en recht op informatie. Is er geen OR of PVT? Dan moet de ondernemer het personeel minimaal 2 keer per jaar inspraak en informatie geven tijdens een personeelsvergadering (PV).

๐—ฉ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ข๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ด๐˜€๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฑ
Voor werkgevers en werknemers brengt de verplichte instelling van een ondernemingsraad diverse voordelen met zich mee. Werknemers voelen zich meer betrokken en hebben een directe invloed op beslissingen die hun werk en toekomst beรฏnvloeden. Werkgevers profiteren op hun beurt van een beter geรฏnformeerde en gemotiveerde werknemersbasis, wat de algehele prestaties en het succes van de onderneming bevordert.

๐—ช๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ๐—น
De verplichting van een ondernemingsraad is geen belemmering, maar eerder een waardevol instrument voor het tot stand brengen van een gezonde en evenwichtige arbeidsomgeving. Het naleven van de wettelijke verplichtingen en het actief betrekken van de ondernemingsraad bij besluitvormingsprocessen draagt bij aan het welzijn van werknemers en het succes van de onderneming als geheel.

Gerelateerde artikelen

Toon alles

Belastingdienst doet tijdelijk stapje terug bij saneringsakkoord

Kampt u nog steeds met problemen bij de afbetaling van uw (corona)belastingschulden? Dan kunt u onder voorwaarden een saneringsakkoord sluiten met alle schuldeisers. U...

Aanpassing tarief inkomstenbelasting box II en versobering bedrijfsopvolgingsregeling

In juni 2022 is een initiatiefwetvoorstel ingediend met voorgestelde wijzigingen voor het tarief voor inkomen uit aanmerkelijk belang (box II) en de bedrijfsopvolgingsregelingen in...

Ministerraad heeft ingestemd met wetsvoorstel inzake beperkte toegang tot de UBO-registers

Onlangs heeft de ministerraad ingestemd met het wetsvoorstel om de inzage in de UBO-registers te openen voor een beperkt aantal partijen. Naar aanleiding van...